Historik

Vårdbemanning sedan 1989

Läkarjouren är Sveriges äldsta vårdbemanningsföretag. Det startades redan 1989, innan bemanning och personaluthyrning ens var etablerade som begrepp, av sjuksköterskan Annika Högström och läkaren Putte Rutfors. Båda grundarna är fortfarande kvar i verksamheten, som styrelseordförande respektive medicinskt ansvarig.

När Läkarjouren startades var bemanning inom hälso- och sjukvård en helt ny bransch. Lagen om privat arbetsförmedling ändrades i början av 90-talet då också branschen började etableras. Inom vård var vi på Läkarjouren i stort sett ensamma aktörer och konkurrenterna började dyka upp först i slutet av 90-talet.

I början var det bara läkare som förmedlades men från och med 1998 kunde vi också hyra ut sjuksköterskor. 1999 utvecklades verksamheten ytterligare då vi anställde ett 20-tal sjuksköterskor. Vi fick snabbt ett gott rykte som arbetsgivare och blev uppmärksammade nationellt både för god arbetsmiljö och ledarskap. I samband med detta utökade vi vår administration.

I dag driver Läkarjouren verksamhet över hela Sverige och i Norge genom dotterbolaget Narco Polo. Men idén är densamma som när företaget grundades 1989. Att matcha specialistkompetenser med kvalificerade vårdtjänster, alltid utifrån kunskap och omsorg om både vårdgivarens och vårdtagarens behov och villkor.

Våra uppdragsgivare är huvudsakligen offentliga och vi har ramavtal med de flesta landsting. I Norge har vi ramavtal som omfattar samtliga så kallade helseforetak.

Läkarjouren i Norrland AB - Gruppbild - HistorikNågra av medarbetarna utanför Läkarjourens första kontor.

Från 1989 och framåt

1989

Annika Högström och Putte Rutfors startar Läkarjouren i Norrland AB.

1994

Läkarjouren växer och inriktar sig mer mot läkarbemanning.

1998

Läkarjouren erbjuder även bemanning av sjuksköterskor och anställer sina första bemanningsansvariga.

1999

Läkarjouren anställer ett 20-tal specialistsjuksköterskor och expanderar ytterligare.

2000

Läkarjouren blir Norrbottens första hälsodiplomerade företag.

2001

Annika Högström får utmärkelsen “Årets ledare”.

2002

Läkarjouren får flera olika utmärkelser:
Sveriges bästa arbetsplats (Arbetsmiljöforum/Arbetsmiljöverket)
Gasellföretag (Dagens Industri)
Årets Guldetta (Centrum för Personal och Utveckling)
Nominering Årets tillväxtföretag Norrbotten/Västerbotten (Deloitte)
Nominering Entrepreneur of the Year (Ernst&Young)
Nominering Årets Gnosjöare (Föreningssparbanken)

2003

Gasellföretag Dagens Industri (4:a i Norrbotten).

2004

Läkarjouren skriver ramavtal med ett flertal landsting i Sverige och utökar organisationen.

2005-2007

Läkarjouren är ett av de större bemanningsföretagen inom hälso- och sjukvård i Sverige.

2008

Läkarjouren ISO-certifieras.

2009

Läkarjouren förvärvar Narco Polo AS och får ett flertal utmärkelser:
Årets Företagare (Företagarna Luleå)
Årets Stjärnskott (Norra regionen)
Luleå Kommuns Företagarstipendium

2010

Läkarjouren flyttar till nytt kontor i Luleå och blir finalist i Årets stjärnskott.

2016

Läkarjouren certifieras inom arbetsmiljö OHSAS 18001:2007 samt får utmärkelsen Årets mentor (Almi) och Årets affärsänglar (Luleå Näringsliv).

Med gemensamma krafter kan vi utveckla vårdtjänsterna för att i slutänden ge patienterna en riktigt bra vård. Vi kompletterar den befintliga vården när och där det saknas resurser och specialistkompetens.


Läkarjouren är välstrukturerade, allt fungerar som utlovat och skulle ett problem uppstå blir det löst direkt.

Jag behövde möjligheter att styra min egen tid för att kunna resa eftersom jag delvis är bosatt i Spanien.

Läkarjouren har en ansvarskänsla och integritet som sannolikt är oöverträffad i den här branschen.

Läkarjouren i Norrland AB

Storgatan 24
972 32 Luleå
Sverige

Organisationsnummer: 556344-6151
Cookie Policy

Läkare Utan Gränser är en medicinsk humanitär organisation som räddar liv och lindrar nöd där de behövs mest.

Kunskap & Kvalitet

Läkarjouren är ett auktoriserat och certifierat bemanningsföretag som matchar specialistkompetenser med kvalificerade vårdtjänster. Alltid utifrån kunskap och omsorg om både vårdgivarens och vårdtagarens behov och villkor.